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Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT. 
Società dedita all’eccellenza e all'impegno costante nel supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico. 
CHI STIAMO CERCANDO 
N° 1 figura di Esperto Programmatore COBOL - Segnalazioni di Vigilanza. 
DI COSA TI OCCUPERAI 
La necessità progettuale prevede la formazione di un team di supporto al rinnovamento dei sistemi informatici della pre-esistente struttura del cliente, principale player del settore bancario. Stiamo formando un team di esperti incaricati, in un lasso temporale di 8 mesi, di fronteggiare un'notevole iniziativa di modernizzazione e implementazioni di sistemi legacy critici bancari. 
Nello specifico, ti occuperai di: 
- Tenere i rapporti con i clienti; 
- Progettare, sviluppare, testare e implementare applicazioni basate su COBOL 
- Identificare, analizzare e risolvere problemi tecnici e operativi nei sistemi COBOL esistenti 
- Lavorare a stretto contatto con analisti funzionali, project manager e altri sviluppatori 
- Supportare processi di migrazione e integrazione tra sistemi COBOL e nuove tecnologie, garantendo la continuità operativa e la compatibilità. 
- Creare e aggiornare documentazione tecnica dettagliata per il codice sviluppato e i processi implementati 
- Collaborare con un team fortemente dinamico e orientato al raggiungimento del risultato finale 
COSA RICHIEDIAMO 
- Diploma/Laurea ad indirizzo STEM 
- Conoscenza SQL anche minima 
- Conoscenza anche minima delle Segnalazioni di Vigilanza e Centrale Rischi 
- Forte competenza in COBOL, CICS, DB2, JCL e strumenti di sviluppo mainframe. 
- Disponibilità per reperibilità post-orario lavorativo e week-end (debitamente retribuite) 
Modalità di lavoro: 
ibrida – Verona 
Offriamo una retribuzione altamente competitiva congiuntamente a reali opportunità di crescita. 
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.