RUOLO: Project Development Manager – Energie Rinnovabili (Milano – Hybrid)
La risorsa rappresenterà una figura chiave nell'azienda di riferimento e sarà responsabile di gestire, coordinare e supervisionare le attività di sviluppo pipeline sul territorio, relativamente ad impianti di produzione di energia elettrica da fonte rinnovabile.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
• Coordinamento delle attività di sviluppo progetti e gestione ottimizzato del budget allocato
• Organizzazione e supervisione del gruppo di lavoro (principalmente sviluppatori esterni), garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti e delle normative vigenti
• Definizione di un piano di lavoro dettagliato, in funzione delle specifiche progettuali e delle tempistiche previste
• Monitoraggio dello stato di avanzamento progettuale rispetto al cronoprogramma e risoluzione di eventuali criticità o imprevisti tecnici/operativi
• Monitoraggio costi progettuali e redazione reportistica mensile per il CFO
• Comunicazione e aggiornamento di tutti i soggetti coinvolti nel processo: committente, progettisti, fornitori, autorità competenti, stakeholder interni ed esterni
• Controllo qualità, assicurandosi che gli sviluppi siano eseguiti nel rispetto degli standard tecnici e qualitativi previsti
• Redazione e aggiornamento della documentazione relativa allo sviluppo pipeline (report settimanali, database, cronoprogrammi, etc.)
La risorsa risponderà al CTO.
REQUISITI ESSENZIALI
Sono necessari un'esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo simile all'interno del settore, la conoscenza di software di progettazione (CAD, etc.), il possesso della patente B ed il livello B2 di inglese.
Il ruolo richiede competenze tecniche solide, flessibilità, autonomia, capacità organizzative, leadership ed una conoscenza approfondita delle normative di settore, del GSE, delle normative tecniche di Enel e Terna, oltre che delle normative di edilizia e urbanistica applicabili.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Tempo indeterminato, CNNL Commercio.
Range retributivo: RAL *€, in funzione dell'esperienza del/della candidato/a.