Hai esperienza nella movimentazione merci?Sei in possesso del patentino per il muletto?Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per teNoi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore oledinamicoCARRELLISTA MAGAZZINIEREDi cosa ti dovrai occupare?· Movimentare merci con l'utilizzo del carrello elevatore sia in magazzino, sia verso le linee produttive;· Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;· Utilizzo di magazzini verticaliPreparazione dei bancali e delle spedizioni.Hai queste competenze e caratteristiche?· Patentino per il muletto in corso di validità:· Esperienza pregressa nel ruolo;· Capacità di lavorare in team.Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidaturaOrario di lavoro :3 Turni di lavoro settimanali da lunedì a venerdì, dalle 6.00 alle 13.30/ dalle 13.30 alle 21.00/ dalle 21.00 alle 3.45.Offerta Contrattuale :si offre un primo contratto di 2 mesi prorogabile, CCNL metalmeccanica industria livello D2: buono pasto di 6€Luogo di lavoro :Nonantola (Mo)Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidaturaFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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