Horstmann Hotels Group, gruppo storico nel settore hospitality (hotel, campeggi, residence, ristoranti) con sede principale in Limone sul Garda (BS), a seguito di una importante riorganizzazione RICERCA un Corporate HR Manager per il Dipartimento Risorse Umane dell’intero Gruppo Responsabilità Principali: - In coordinamento con la Proprietà, garantisce una corretta gestione del personale secondo gli obbiettivi strategici di Gruppo. - Interviene nei processi che afferiscono alla gestione della ricerca, selezione ed inserimento e dimissione del personale; - In coordinamento con la Proprietà interviene nella gestione vera e propria (predisposizione ed aggiornamento dei piani di formazione, politiche retributive e di incentivazione); - Pianifica interventi di valutazione, motivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Requisiti: Diploma di laurea in Risorse umane, psicologia del lavoro, o in un altro ambito affine; Capacità organizzative e comunicative; Conoscenza delle normative in materia di Lavoro; Abilità nell'utilizzo del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza degli applicativi Teamsystem; Capacità analitiche e precisione; - Capacità di affrontare positivamente tutti i compiti assegnati; Conoscenza della lingua inglese; Gradita provenienza dal settore Hospitality. Si offre: - Inserimento a tempo indeterminato; RAL da valutare a seconda dell’esperienza (CCNL Turismo-14 mensilità); Possibilità di premio al raggiungimento di obiettivi da concordarsi. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €50.000,00 - €70.000,00 all'anno Benefit: - Alloggio - Mensa aziendale Disponibilità: - Turni Retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima