Siamo una piccola impresa specializzata nella compravendita, installazione e assistenza tecnica di impianti per taglio laser (tubo e lamiera), segatrici, curvatubi e combinati.Siamo alla ricerca di una figura dinamica e proattiva che voglia crescere nel mondo delle Risorse Umane.
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Il/La responsabile risorse umane avrà un ruolo centrale nel presidiare il ciclo di vita del dipendente, con un focus particolare su business partering, selezione, supporto alla formazione in ambito contrattuale e gestionale delle offerte.
La risorsa sarà il punto di riferimento per i dipendenti e i manager operativi, bilanciando attività operative (amministrative) e strategiche (consulenza al business).Responsabilità principali1.
Gestione offerte e contrattiSupportare nella stesura di offerte economiche e nella gestione amministrativa delle assunzioni, assicurando coerenza con le policy aziendali e il budget.Gestire le lettere di assunzione, i contratti di lavoro e le relative variazioni (trasformazioni, proroghe, modifiche contrattuali, cessazioni) in collaborazione con l'ufficio paghe e il consulente del lavoro.Essere il primo punto di contatto su tematiche contrattuali, organizzative e di relazioni sindacali di base2.
Selezione del personaleGestire l'intero ciclo di selezione (dalla profilazione alla chiusura) per ricerche junior e senior, in collaborazione con i responsabili di funzione.Pubblicare annunci su vari canali (LinkedIn, job board, referral), eseguire attività di ricerca attiva.
effettuare screening dei CV e condurre colloqui conoscitivi e attitudinali.Curare la candidate experience e gestire l'onboarding delle nuove risorse.3.
Supporto alla FormazioneSupportare l'analisi dei bisogni formativi.Organizzare logisticamente corsi interni ed esterni (aula, virtuale), monitorare le presenze e raccogliere i feedback di gradimento.Mantenere aggiornato il piano formativo annuale e il database delle competenze.4.