Ph3ACCOUNTING SUPERVISOR /h3 pLa risorsa si occuperà della gestione e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali e societari. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione della tesoreria, della contabilità e delle pratiche amministrative aziendali; /li liSupervisione della contabilità ordinaria e analitica, inclusa la gestione del budget; /li liMonitoraggio delle scadenze societarie e degli adempimenti fiscali; /li liAnalisi economiche e finanziarie, redazione e analisi del bilancio aziendale; /li liSupporto nella preparazione della reportistica periodica mensile; /li liGestione delle attività amministrative legate a contratti, bandi e finanziamenti pubblici, assicurazioni e documentazione import/export; /li liGestione dei rapporti con enti e consulenti esterni. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini; /li liEsperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende industriali strutturate; /li liBuone competenze in ambito economico-finanziario e di budgeting; /li liConoscenza della contabilità amministrativa e industriale, normativa fiscale e IVA; /li liConoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali (IAS, ITA GAAP, IFRS); /li liOttima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese; /li liLa conoscenza del gestionale SAP sarà considerata un plus. /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento con contratto secondo CCNL Piastrelle, Ceramiche e Refrattari; /li liOpportunità di inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico; /li liPossibilità di crescita professionale. /li /ul pLuogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN) /p pSettore: Industria della ceramica /p pRuolo: Finanza/Contabilità/Revisione /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr