Siamo alla ricerca di un MAGAZZINIERE ESPERTO. Il ruolo di Magazziniere Esperto richiede una gestione efficiente delle operazioni di magazzino, garantendo un flusso continuo e organizzato delle merci. La posizione prevede l'utilizzo di attrezzature specifiche e la collaborazione con il team per ottimizzare i processi logistici.
Le responsabilità principali includono:
- Stoccaggio e ritiro delle merci
- Movimentazione delle merci utilizzando il muletto frontale
- Gestione dell'inventario
- Preparazione degli ordini
- Organizzazione e coordinamento delle operazioni di magazzino
È essenziale mantenere un ambiente di lavoro sicuro e ordinato.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni nel settore del magazzino, con almeno 3 anni in ruoli di responsabilità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali utilizzati nel magazzino e nella logistica
- Possesso di un patentino del muletto in corso di validità per la movimentazione delle merci con il muletto frontale
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Propensione al lavoro in team
Competenze tecniche richieste:
- Utilizzo del muletto frontale
- Gestione dell'inventario
- Conoscenza dei software gestionali per la logistica
Cosa offriamo:
- Retribuzione competitiva
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo
Luogo di lavoro: Agrate Brianza (MB)
Ral: 27000 - 30000
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00
NAM Spa è un Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori Cambiano le regole del gioco : poche, semplici, ma imprescindibili, nell interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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