Job Overview ALTEN è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Talent Acquisition in un ambiente strutturato e focalizzato sulla gestione e selezione del personale interno. Il ruolo è part‑time a tempo determinato e riservato ai candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Responsibilities
Supportare il team Recruiting nelle attività di ricerca attiva dei candidati.
Screening dei CV e sourcing su database e LinkedIn.
Schedulazione e coordinamento dei colloqui con i candidati e gli stakeholder interni.
Gestione e aggiornamento del database, garantendo accuratezza e ordine dei dati.
Monitoraggio dello stato delle candidature e supporto nella selezione.
Collaborazione nello sviluppo e miglioramento dei processi HR.
Qualifications
Diploma o laurea triennale/magistrale.
Breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter (gradita ma non necessaria).
Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata.
Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.
Attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati.
Eligibility & EEO Statement La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). ALTEN promuove la diversità e l’inclusione, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile e altre disposizioni di legge.
Benefits
Ambiente di lavoro stimolante, con focus sull’innovazione e sullo sviluppo personale.
Opportunità di networking e collaborazione con professionisti di alto livello.
Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e ingegneristica.
Partecipazione ad attività di team building e iniziative di aggregazione.
#J-18808-Ljbffr