Technical Director – Settore Fotovoltaico\nSede di lavoro: direttrice Brescia – Verona\nRiporta a: Managing Director L’azienda nostra cliente è tra i principali EPC nel settore fotovoltaico, con 20 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti chiavi in mano per l’industria, il commercio e l’agricoltura. Con alcune migliaia di grandi impianti installati e un team di 100 professionisti, i numeri di fatturato stanno registrando un trend in costante crescita, mantenendo una robusto attenzione alla sostenibilità e all’innovazione. Obiettivo del ruolo\nIl/la Technical Manager sarà il cuore della competenza tecnica e parte integrante del management team. Avrà responsabilità strategiche ed operative e gestirà i team di preventivazione, progettazione e connessioni, garantendo qualità, conformità normativa e ottimizzazione dei processi. Responsabilità principali\nLeadership & Governance : definire la strategia tecnica e guidare il team verso eccellenza e innovazione.\nPreventivazione : supervisionare offerte tecniche, validare soluzioni progettuali e supportare la direzione commerciale.\nProgettazione & Compliance : assicurare la correttezza dei progetti, anche affidati a studi di progettazione esterni, e la conformità alle normative CEI e GSE.\nConnessioni & Rapporti istituzionali : gestire relazioni con enti e distributori, monitorando iter autorizzativi e tempi di approvazione.\nInnovazione & Ottimizzazione : introdurre nuove tecnologie, digitalizzare processi e ridurre costi. Profilo ideale\nLaurea in Ingegneria Elettrica/Energetica o equivalente.\nAlmeno 8/10 anni di esperienza nel settore fotovoltaico con responsabilità di coordinamento.\nConoscenza normativa CEI 0-21, CEI 0-16 e software di progettazione (AutoCAD, PVsyst).\nSarà considerato un ulteriore plus la competenza in ambito BESS.\nBuona conoscenza dell’inglese (tecnico e business).\nLeadership inclusiva, problem solving complesso e forte orientamento ai risultati. Cosa offriamo\nRuolo chiave con autonomia decisionale e visibilità strategica.\nPacchetto retributivo competitivo + benefit (auto aziendale) e relocation pack, se necessario\nPercorso di sviluppo professionale e leadership con formazione avanzata.\nOpportunità di contribuire alla crescita di un gruppo multinazionale in forte espansione.