POpenjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona per conto di un’azienda del settore lusso, un/a strongASSISTANT STORE MANAGER /strongper lo store di Firenze. /ppbr / /ppstrongSCOPO DELLA POSIZIONE: /strong /ppbr / /ppL’Assistant Store Manager, garantirà il supporto allo Store Manager nel guidare e coordinare lo staff e le attività del negozio. /ppInoltre, contribuirà alla massimizzazione del potenziale commerciale in linea con la strategia aziendale. /ppE’ il portavoce dei valori e della cultura del gruppo. /ppbr / /ppstrongATTIVITA’ PRINCIPALI: /strong /ppbr / /pp• Seguire il cliente in tutta la sua esperienza di vendita con l#39;obiettivo di fornire un eccellente servizio, indagando sulle opportunità, sviluppando soluzioni e fornendo un esempio attivo e costante allo staff nella risoluzione di simili sfide future. /pp• Garantire il servizio di assistenza tecnica post-vendita sul prodotto e la corretta applicazione della garanzia. /pp• Raggiungere e/o superare gli obiettivi di vendita. /pp• Monitorare i Key Performance Indicator (KPI) quantitativi e qualitativi del negozio. /pp• Collaborare proattivamente con lo Store Manager per garantire che il negozio disponga di risorse adeguate al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di performance. /pp• Supervisionare e garantire una formazione costante al team secondo le linee guida stabilite dallo Store Manager. /pp• Redigere l#39;agenda delle attività quotidiane, inclusa la pianificazione oraria dello staff. /pp• Gestire la sicurezza legata alle attività di cassa: procedure di pagamento, tax-free, processi di apertura e chiusura della cassa utilizzando i programmi dedicati, procedura depositi bancari. /pp• Garantire il mantenimento degli eccellenti standard di visual merchandising, rispettando le linee guida assegnate. /pp• Analizzare proattivamente le esigenze di inventario e di stock per garantire il corretto assortimento dei prodotti. /pp• Garantire l#39;analisi e il controllo dei prodotti in magazzino, e reportistica. /pp• Garantire il rispetto dei processi amministrativi e contabili. /pp• Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente e di ispirazione. /pp• Sguardo curioso e aperto alla scoperta costante di nuovi possibili talenti esterni da far entrare nel team. /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppbr / /pulliEsperienza in contesti retail strutturati di almeno 2 anni /liliOttime doti organizzative, comunicative, di pianificazione e analisi /liliGrande propensione al Teamwork, capacità di motivare e guidare positivamente il gruppo /liliEccellente orientamento al servizio e alla gestione delle relazioni interpersonali /liliAttenzione ai dettagli, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, entusiasmo, dinamismo /liliOttima conoscenza della Lingua Inglese /liliFlessibilità e disponibilità ad eventuali trasferimenti in zone vicine per nuove opportunità professionali /liliOttimo utilizzo dei sistemi informatici /li /ulpbr / /ppstrongAltre informazioni /strong /ppbr / /pulliAssunzione diretta di 12 mesi da parte del cliente. /liliCCNL Commercio. /liliRal da definire in base all#39;esperienza maturata della risorsa selezionata. /liliBuoni pasto da euro 8. /liliBonus al raggiungimento degli obiettivi di vendita. /liliIndennità di cassa /liliConcreto piano di formazione e possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo. /li /ulpbr / /ppLuogo di lavoro: Firenze Centro /p