HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Azienda leader nell’innovazione tecnologica e automazione industriale, con sede alle porte di Bergamo, ricerca una figura senior che avrà un ruolo chiave nella gestione e nell’evoluzione dei processi HR amministrativi.
Responsabilità
- Contribuire attivamente alla gestione e al miglioramento dei processi payroll e occuparsi delle attività quotidiane d’ufficio.
- Gestione presenze: controllo dei cartellini e monitoraggio delle anomalie tramite software gestionale.
- Contabilità del personale: riconciliazioni contabili relative agli stipendi, gestione tfr, fondi pensione e reportistica HR.
- Amministrazione: gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie ai centri per l’impiego).
- Consulenza interna: supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa contrattuale.
- Attività varie: gestione parco autovetture e monitoraggio note spese.
Requisiti
- Diploma di ragioneria o laurea.
- Almeno 10 anni di esperienza in ambito amministrativo e gestione pratiche inerenti il personale.
- Buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel).
Condizioni e Benefit
Contratto di commercio a tempo indeterminato, full time. La risorsa beneficerà di aggiornamento continuo e supporto per il raggiungimento dei risultati, in un ambiente di lavoro stimolante e con possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
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