PbDescrizione azienda /b /ppWeHunt è il brand di W Executive dedicato al middle-senior management. /ppIl suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo. /ppSiamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, che chiamiamo Practice, affiancando le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici. /ppLo facciamo in modo organizzato e flessibile, il che significa essere reattivi ed empatici sull’ambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato. Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata. /ppA questo aggiungiamo anche l’attenzione “umana” tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci dà fiducia. /ppbr/ppbPosizione /b /ppSei un individuo ambizioso, motivato e desideroso di entrare nel mondo dinamico della ricerca e selezione del personale? /ppSe sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team bBanking, Financial Services Insurance /b con l'opportunità di: /pulliCollaborare con il team nella definizione dei requisiti e dei profili richiesti dai clienti operanti in ambito bancario, finanziario e assicurativo; /liliGestire screening telefonici e colloqui vis-a-vis con i candidati in affiancamento ai consulenti senior; /liliPreparare target list per l'attività di sviluppo commerciale; /liliSviluppare relazioni commerciali nel settore volte alla creazione di rapporti di fiducia reciproca. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppIl candidato ideale è in procinto di concludere o è un neolaureato in discipline preferibilmente economiche ed ha un’ottima conoscenza della lingua inglese. Inoltre, è dotato di brillanti doti comunicative ed organizzative, ottimo standing, orientamento al risultato ed un forte attitudine commerciale. /ppbr/ppSede di lavoro: Milano - possibilità di smart working. /ppbr/ppbAltre informazioni /b /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021. /p