Lavorint Spa, Agenzia per il Lavoro tra le prime in Italia specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per solida realtà industriale con sede ad Albignasego (PD) un/a:
ADDETTO/A MARKETING (SOST. MATERNITÀ)
Attività principali:
* Pianificazione e implementazione delle attività di marketing in collaborazione con la direzione aziendale
* Organizzazione e gestione di fiere ed eventi, sia a livello nazionale che internazionale
* Coordinamento dei rapporti con agenzie esterne per la gestione di sito web, brochure, immagine coordinata e contenuti promozionali
* Attività di customer service e relazione diretta con i clienti
* Gestione delle pratiche relative a qualifiche e audit per l'ingresso nelle vendor list, mediante la compilazione di documentazione tecnica e organizzativa
Requisiti:
* Laurea in marketing, economia o discipline affini
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali
* Ottima padronanza degli strumenti informatici
* Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata)
* Preferibile dimestichezza con software di grafica (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Ottime doti organizzative e relazionali
* Autonomia operativa, proattività e problem solving
* Attenzione al dettaglio, flessibilità e creatività
* È considerato un valore aggiunto il possesso di competenze anche in ambito amministrativo/contabile, per un potenziale futuro inserimento nell'ufficio amministrazione, al termine del periodo di sostituzione maternità
Si offre:
* Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
* Ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale
* Inquadramento commisurato all'esperienza e alle competenze maturate
Orario: full-time, da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: Albignasego (PD)
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 – 216/03).