Questa è un'opportunità interessante per entrare nel dipartimento automazione di un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico.ResponsibilitiesLa risorsa, nell'ottica di un potenziamento dell'area manutenzione e rispondendo al responsabile manutenzione, dovrà occuparsi di garantire il corretto funzionamento dell'automazione di stabilimento. Più nello specifico si occuperà di:Gestione e manutenzione dei programmi di automazione e modifica parametriParametrizzazione, sostituzione e ricerca guasti su azionamenti a corrente continua e su inverterRicerca guasti di natura elettrica e di automazione sugli impianti aziendaliCoordinamento di ditte esterne di automazioneInterfaccia con il magazzino ricambi al fine di garantire una corretta gestione degli stessi in materia di automazione/materiale elettricoSupervisione dell'automazione di stabilimento in costante ottica di miglioramento continuo, al fine di ottimizzare metodologie e tempistiche di lavoro, creare KPI's e la necessaria reportistica di area verso il responsabile manutenzioneQualificationsDiploma elettronico / automazione o laurea in ingegneria elettronica / automazioneEsperienza pregressa di almeno 3-4 anni nel ruolo, in realtà industriali o aziende di automazioneOttima conoscenza e competenza su PLC SiemensOttime competenze di ricerca guasti elettrici, parametrizzazione e sostituzione azionamenti a corrente continua e inverter, lettura schemi elettriciConoscenze HMI di primo e secondo livelloProattività, orientamento all'obiettivo, precisione e propensione al lavoro di stabilimento sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.Sede di lavoro: Provincia di VeronaSettore: Metalmeccanico«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr