Overview
Stai cercando un’opportunità in un contesto produttivo?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Gi Group Sparicerca per azienda del settore metalmeccanico:
OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e innovativo e si occuperà nel dettaglio di:
Responsabilità
* gestione del macchinario ed inserimento parametri;
* assemblaggio componenti con utilizzo di strumenti da banco;
* piccoli interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine.
Competenze e requisiti
* esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
* buona manualità e disponibilità a lavorare full-time su turni;
* attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro
Orario: da lunedì al venerdì su 3 turni (06-14; 14-22; 22-06), anche su ciclo continuo con riposi a rotazione.
Offerta
Offerta contrattuale: inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.
Luogo di lavoro
Veronella (VR) e zone limitrofe.
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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