Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore GDO, n.1 Assistente punto vendita di supporto al vice e al responsabile per il PDV di Trivolzio (PV).
Il ruolo sarà di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, supporterà il referente principale del punto vendita nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura dello store assegnato. Il candidato o candidata si occuperà inoltre del servizio di vendita, delle attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede un contratto a tempo determinato, IV/V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Le responsabilità principali del ruolo includono:
1. Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
2. Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
3. Coadiuvare il servizio di vendita, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
4. Supportare nella gestione degli aspetti amministrativi e fiscali di base;
5. Assistere nelle fasi di apertura e chiusura del punto vendita.
I requisiti richiesti sono:
1. Esperienza di almeno un anno in contesti GDO o supermercati come addetto vendita e/o cassa;
2. Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
3. Senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
4. Motivazione alla crescita personale;
5. Flessibilità e dinamicità;
6. Propensione al lavoro di squadra.
Dettagli aggiuntivi: Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Trivolzio (PV).
In ottemperanza al Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE.
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