Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.P.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di UNA nuova risorsa a tempo DETERMINATO per sostituzione aspettativa nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA nell’Unità Organizzativa Gestione Sviluppo Impianti.br /Caratteristiche della posizione:br /Tipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione aspettativabr /Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Sviluppo Impiantibr /Sede operativa: Bassano del Grappa (VI)br /Inquadramento: Addetto Tecnico Specialista 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014br /Orario: 38,5 ore settimanalibr /Attività principali del ruolo:br /Collaborare con il Responsabile dell’Impianto per la programmazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie degli impianti di depurazione; br / br /Controllare i piani di lavoro, la loro esecuzione e le modalità di lavoro degli operai; br / br /Supportare l’organizzazione e il coordinamento operativo di squadra; br / br /Supportare le attività inerenti gli interventi di manutenzione e miglioria degli impianti.br /Conoscenze e competenze Tecnico Professionali relative al ruolo:br /Nozioni di base di elettronica, meccanica, chimica e idraulicabr /Nozioni sui processi chimico-fisici gestitibr /Conoscenza del funzionamento e della componentistica degli impiantibr /Logiche e procedure della manutenzione preventiva, a guasto, in emergenzabr /Procedure e tecniche di monitoraggio impiantistico, procedure di sicurezza degli impiantibr /Dettaglio dei REQUISITI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:br /Richiesto Diploma di Perito Industriale in Meccanica/meccatronica o in Termotecnica o in Chimica/biotecnologie ambientali o Elettronica/elettrotecnica, o laurea triennale in Chimica o Scienze Ambientali o Biotecnologiebr /Richiesta conoscenza di base del funzionamento degli impianti idraulici civili e industriali o di depurazionebr /Richiesta esperienza almeno trimestrale in attività di idraulica industriale e/o termotecnica o presso impianti di depurazionebr /Preferibile conoscenza della normativa sulla tutela della Salute e Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs 81/08)br /Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word ed Excel)br /Possesso patente Bbr /Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittivebr /Completano il profilo apertura mentale, approccio al cambiamento e buone capacità di lavoro di gruppobr /Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:br /Conoscenza relativa alle norme sulla sicurezzabr /Conoscenza sulle norme impianti elettricibr /Conoscenza base impianti idricibr /Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:br /Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 23/06/2016br /Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: indicando il riferimento GI_03 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita e chiara indicazione dei requisiti richiesti posseduti)br /In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessibr /Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato, dell’indicazione dei requisiti richiesti posseduti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportatabr /Inoltre si precisa che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato di mansioni equivalenti (Addetto Tecnico Specialista Gestione Sviluppo Impianti).br /Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.P.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.P.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.P.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail .br /#J-18808-Ljbffr