Per azienda specializzata nella pulizia uffici siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE CORNAREDO (MI). Questo ruolo è fondamentale per garantire un contesto di lavoro pulito e igienico, contribuendo al benessere e alla produttività di tutte le persone presenti.
Responsabilità principali:
- Eseguire la pulizia giornaliera di uffici, inclusi pavimenti, superfici, finestre e bagni, assicurando un ambiente ordinato e igienico.
- Gestire la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti.
- Rifornire regolarmente i materiali di consumo, come sapone, carta igienica e asciugamani, nei bagni e nelle aree comuni.
- Utilizzare attrezzature e prodotti per la pulizia in modo sicuro ed efficiente, seguendo le linee guida aziendali.
- Segnalare tempestivamente eventuali danni o necessità di manutenzione per garantire un ambiente sicuro e funzionale.
Requisiti necessari:
- Esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in contesti aziendali o uffici.
- Conoscenza dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia, con capacità di utilizzarli in modo sicuro ed efficace.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire il tempo in modo efficiente per completare le attività assegnate.
- Attenzione ai dettagli e impegno nel mantenere elevati standard di pulizia e igiene.
Luogo di lavoro: Cornaredo (MI)
Orario di lavoro: lunedì dalle 6:00 alle 7:00 e dalle 7:45 alle 8:45. Mercoledì dalle 6:00 alle 7:00 e venerdì dalle 6:00 alle 7:30
Per candidarsi, si prega di compilare il modulo dedicato disponibile sulla nostra pagina carriera.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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