Stage risorse umane

Sede di lavoro: Spresiano (TV)Chi siamo

In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.

Per il nostro team Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di stagista amministrazione del personale. La risorsa si occuperà principalmente delle attività amministrative legate alla gestione del personale, ai processi di assunzione, gestione documentale e amministrazione quotidiana.

• Predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa relativa al personale
• Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi aziendali
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR
• Supporto nella gestione amministrativa delle trasferte
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e documentali
• Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio HR

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico
• Riservatezza, precisione e attitudine alla gestione di informazioni confidenziali

Orario di lavoro: Full Time 40 ore/week

• Tipologia di contratto: Stage 6 mesi
• Rimborso spese mensile di € 500,00
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte Industria

• Ristorante aziendale gratuito
• Palestra aziendale
• Work‐life balance
• PC aziendale

• Medico in azienda
• Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco)

• Aggiornamento continuo – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali
• Ambiente strutturato e collaborativo – lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco
• Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione
• Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale

Nel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e del pari trattamento.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.