PpbHR Recruiter Intern /b /p pLa Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. /p h3Descrizione della posizione /h3 pIl Telefono Azzurro è alla ricerca di un tirocinante motivato ed entusiasta per supportare le attività di reclutamento e selezione del personale nell'ambito delle risorse umane. Questa è un'opportunità eccitante per acquisire esperienza pratica nel campo della gestione delle risorse umane, con un focus specifico sul reclutamento. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupportare il processo di reclutamento dalla fase di screening delle candidature alla selezione finale dei candidati. /li liCollaborare con il team HR per redigere annunci di lavoro accattivanti e pubblicarli su piattaforme online e offline. /li liGestire le comunicazioni con i candidati, pianificando e coordinando gli incontri di selezione e gli eventuali colloqui. /li liPartecipare attivamente a sessioni di interviste, fornendo feedback e valutazioni ai manager HR. /li liContribuire alla gestione del database dei candidati, garantendo la sua accuratezza e aggiornamento costante. /li liSupportare l'elaborazione di documentazione amministrativa relativa alle assunzioni. /li liCollaborare con altri dipartimenti per identificare le esigenze di personale e pianificare strategie di reclutamento mirate. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liAffinità con la missione di Telefono Azzurro /li liLaurea o iscrizione in corso in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato /li liEccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta. Capacità organizzative e attenzione ai dettagli. /li liOrientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico /li liFlessibilità e capacità di lavorare in team /li liPreferibile esperienza pregressa o tirocinio nel settore delle risorse umane o del reclutamento /li liOttima conoscenza dell’inglese (C1), dei principali strumenti informatici e familiarità con le varie piattaforme social /li /ul h3Preferenziale /h3 pAver maturato esperienze di lavoro e\o studio all’estero /p h3Offriamo /h3 ul liEsperienza pratica nel campo delle risorse umane e del reclutamento. /li liPossibilità di apprendere da professionisti esperti del settore. /li liAmbiente di lavoro dinamico e stimolante. /li liPossibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione. /li /ul h3Sede di Lavoro /h3 pRoma, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali /p pIl presente annuncio è brivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr