Impiegato/a Amministrazione del Personale
Siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrazione del Personale da inserire nel team che sta evolvendo verso la creazione di una funzione HR strutturata e interna al nostro gruppo.
Il profilo ideale ha una solida base contabile e amministrativa, conosce i principali processi di gestione del personale e ha una mentalità collaborativa, orientata alla precisione e al rispetto delle scadenze.
In affiancamento e sotto la supervisione della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:
Raccogliere e gestire dati, contratti, richieste di assunzione e documentazione amministrativa del personale
Interfacciarsi con i dipendenti per tutte le esigenze amministrative e contrattuali
Collaborare con i consulenti esterni per l'elaborazione paghe, tasse, contributi, F24 e altri adempimenti
Mantenere i rapporti operativi con i responsabili amministrativi delle aziende del gruppo
Preparare rendiconti del costo del personale, stime e budget previsionali in base alle esigenze delle aziende del gruppo
Preparare e organizzare tutte le informazioni necessarie alla corretta elaborazione dei cedolini
Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili (valutiamo anche profili con meno esperienza, se con basi solide in amministrazione del personale)
Hai dimestichezza con TeamSystem o software simili per la gestione paghe
Conosci le basi normative e operative legate a contratti, assunzioni, contributi, adempimenti obbligatori
Sei preciso/a, affidabile e orientato/a al lavoro di squadra
Hai un approccio pratico e proattivo
Stiamo costruendo una funzione HR moderna e strategica, che comprenderà in futuro anche un Responsabile Paghe, un/una selezionatore/trice, un esperto di formazione continua e uno staff operativo completo.
Entrare oggi significa partecipare alla costruzione di un progetto solido, con possibilità concrete di crescita interna e sviluppo professionale.
Contratto:Tempo indeterminato, inserimento previsto da gennaio ****
Retribuzione: Commisurata all'esperienza
Benefit: Buoni pasto, aggiornamento continuo, piano welfare, premi di risultato
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