OverviewParc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni '60, l'azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 15 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia. Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sul benessere dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.What we are looking forLa Figura, a Diretto Riporto Della Coordinatrice, Dopo Un Periodo Iniziale Di Formazione, Si Inserirà In Un Team Di 4 Persone e Supporterà L'area Nelle Attività DiAnalisi dei fabbisogni di personale, con definizione delle necessità di assunzione e gestione dei relativi processi di selezione in collaborazione con gli stakeholder interni;Gestione del processo di assunzione a 360 gradi, dalla creazione della job description, pubblicazione della posizione, organizzazione dei colloqui, fino alla negoziazione delle condizioni contrattuali;Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti attraverso valutazioni e feedback;Pianificazione dei corsi di formazione complementare garantendo che siano in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione;Monitoraggio dell'efficacia dei programmi formativi e gestione del budget relativo alla formazione;Creazione e sviluppo di collaborazioni solide e durature con istituti scolastici su tutto il territorio, favorendo il dialogo tra azienda e istituzioni educative;Pianificazione e organizzazione di open day ed eventi in partnership con scuole ed enti su tutto il territorio, al fine di promuovere collaborazioni strategiche volte a offrire opportunità di stage e percorsi formativi presso le strutture Parc Hotels;Gestione amministrativa delle pratiche relative all'avvio e al monitoraggio degli stage curriculari, garantendo il rispetto delle normative e l'efficacia dei percorsi formativi;Diventare il punto di riferimento per una delle nostre realtà dedicate alla crescita professionale di personale con disabilità, garantendo un supporto continuo e organizzando visite periodiche in loco per monitorare e favorire il loro benessere.QualificationsLaurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell'ambito delle Risorse Umane, idealmente con un focus commerciale;Disponibilità a brevi trasferte con ricorrenza mensile sul territorio nazionale;Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;Ottima capacità di gestione dello stress;Spiccate doti organizzative e di pianificazione;Inclinazione al problem solving;Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B1 o superiori);Riservatezza, requisito imprescindibile per la posizione.Sarà valutato quale plus l'aver maturato precedenti esperienze in ambito HR presso realtà aziendali del settore hotellerie.What we offerSi offre un contratto di lavoro a termine, a tempo pieno, scopo assunzione stabile in Azienda;Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato;Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un'opportunità di crescita personale e professionale.Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te. Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile.Se sei un/a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te!#J-18808-Ljbffr