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Offriamo un ambiente di lavoro professionale, stimolante, mai statico: ogni giorno è diverso, e ogni progetto apre a nuove competenze.
Collaborerai con un team affiatato, abituato a muoversi in contesti sfidanti, con clienti giovani, dinamici e orientati all’innovazione. Questo ti permetterà di confrontarti con una consulenza **evoluta e strategica**, che va oltre la semplice gestione paghe:
welfare aziendale,
premi di risultato e detassazione,
contrattazione collettiva aziendale,
relazioni industriali,
riorganizzazione dei processi,
compliance normativa e HR.
Un’opportunità concreta per chi vuole crescere, confrontarsi con realtà innovative e fare la differenza in una consulenza che guarda al futuro.
Posizione: 
La risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, con un ruolo attivo anche nella consulenza operativa ai clienti dello Studio.
Principali attività:
- Elaborazione cedolini e gestione contributiva (Uniemens, CU, 770)
- Monitoraggio delle scadenze fiscali e normative
- Supporto alla consulenza su inquadramenti, assunzioni, cessazioni, piani di welfare, premi di risultato
- Relazione diretta con i clienti affidati
- Implementazione e sviluppo servizi complementari che comprendono la digitalizzazione e lo sviluppo aziendale
La posizione è full time, in modalità mista, con contratto iniziale a tempo determinato e prospettiva di stabilizzazione. Valutiamo anche apprendistato per profili junior motivati.
Requisiti: 
Requisiti richiesti:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito paghe e contributi
- Conoscenza aggiornata della normativa del lavoro
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Familiarità con software paghe (preferenziale TeamSystem)
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in studi professionali.