Overview
Per un'azienda di Rimini del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un HR Business Partner Junior.
Riportando all’HR Manager ti occuperai principalmente di :
* Talent Acquisition
* Gestire in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione della proposta di assunzione).
* Presidiare i rapporti con agenzie per il lavoro, piattaforme di recruiting, università e scuole tecniche.
* Collaborare alla gestione amministrativa del personale (contrattualistica, documentazione, archiviazione).
* Employer Branding
* Coordinare la progettazione e l’implementazione di iniziative per rafforzare la reputazione aziendale come datore di lavoro attrattivo.
* Partecipare a career day, eventi di orientamento, open day aziendali.
* HR Business Partnering
* Supportare i manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nei processi di inserimento e onboarding.
* Collaborare alla definizione di processi di formazione e sviluppo, monitorandone l’efficacia.
* Aggiornamento report e materiale HR per ISO 9001
Requisiti
* Esperienza di 3 / 4 anni su tematiche di Talent Acquisition e progetti di Employer Branding e / o Training & Development.
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; un Master o una specializzazione in ambito HR costituiranno un plus.
* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1 / B2).
* Eccellenti doti comunicative, scritte e orali, per interagire efficacemente con candidati e stakeholder interni.
* Mentalità orientata all’innovazione, apertura all’integrazione di tecnologie emergenti come l’IA nei processi HR.
* Proattività e autonomia nella gestione dei progetti, con attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.
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