Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un C#.NET Developer per software house con sede in provincia di Venezia.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.La figura selezionata sarà inserita all'interno del team strutturato e si occuperà della progettazione e implementazione di applicazioni scalabili e performanti basate su stack Microsoft. Opererà in un ambiente Agile, collaborando con i Product Owner e i team di QA per garantire la massima qualità del codice e l'allineamento ai requisiti di business.Responsabilità:progettare e sviluppare applicazioni web e servizi backend utilizzando C# e .NET Core/6+;garantire la manutenibilità del codice attraverso l'implementazione di Unit Test e l'adozione di design pattern (SOLID, Clean Architecture);ottimizzare le performance delle applicazioni e risolvere eventuali bug o criticità tecniche;partecipare attivamente alle attività di code review e alla definizione delle scelte tecniche;gestione del ciclo di vita del software tramite pipeline CI/CD;mantenere la documentazione tecnica aggiornata per i nuovi sviluppi.Requisiti:esperienza comprovata (almeno 3-4 anni) nello sviluppo di applicazioni enterprise in ambiente .NET;conoscenza approfondita dei database relazionali (SQL Server, PostgreSQL);padronanza nello sviluppo di RESTful API e integrazioni tra sistemi;esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento (Git);capacità di lavorare in contesti complessi seguendo metodologie Agile (Scrum/Kanban);inglese fluente(parlato e scritto).Nice to have:conoscenza di architetture a microservizi e Docker/Kubernetes;esperienza con piattaforme cloud (Azure/AWS);conoscenza di tecnologie frontend moderne (Blazor o Angular);conoscenza di Entity Framework Core.Offriamo:collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale;orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità flessibile;pacchetto retributivo competitivo (RAL 38-50k);welfare aziendale e formazione continua. xpavfwmLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito