Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.COSA CI CARATTERIZZAL'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità. Siamo alla ricerca di una persona dinamica e intraprendente che rappresenti e applichi costantemente i valori aziendali ed il nostro modello di leadership. Ti piacerebbe far parte di questo progetto?HR Admin & Payroll ManagerSarai il punto di riferimento dell'organizzazione in materia di Payroll e Amministrazione Risorse Umane, promuovendo la crescita e l'evoluzione del servizio.I Tuoi Principali Obiettiviguiderai, accompagnerai e svilupperai la squadra Amministrazione Risorse Umanesupervisionerai la funzione Payroll e la funzione amministrativa dell'organizzazionegestirai le retribuzioni, garantendo il rispetto delle leggi e dei regolamentimonitorerai costantemente la normativa giuslavoristica, contratti collettivi (CCNL) e aggiornamenti fiscalisupporterai e formerai i team amministrativi in Negozioimplementerai strategie migliorative dei processi amministrativi e salarialimonitorerai e rivisiterai i budget di funzionesvilupperai politiche e procedure in materia di compensation & benefitcollaborerai con i fornitori e avrai l’opportunità di aggiornarti costantemente sulle tendenze e le novità di settorecollaborerai con le altre funzioni ed i vari stakeholders a livello locale e globalegestirai progetti relativi alle implementazioni, agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane, assicurandoti che vengano consegnati in tempo, nell'ambito e nel rispetto del budget.È L’OPPORTUNITA’ GIUSTA PER TE SEhai una laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o un master in HR o titolo di Consulente del lavoropossiedi un’esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel retail/grande distribuzione e nella gestione di team medio-grandihai un’ottima conoscenza della lingua Inglesehai conoscenza della normativa del lavoro italiana (CCNL), del diritto tributario e dei principali software quali ADP, Workday, Zucchettipossiedi una leadership basata su autenticità, prossimità, esemplarità e trasversalitàhai ottime doti comunicative e relazionaliti caratterizzano precisione, attitudine analitica, forte orientamento al risultato e capacità di problem solvinghai un mindset da business partner, digitale e flessibilesei disponibile a trasferte.COSA ABBIAMO PENSATO PER TEun piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicataun piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on lineun portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, ai viaggi, al tempo liberomomenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tuttiun clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.COSA OFFRIAMOun contratto tempo pieno a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienzasmart working al 40%entrata/uscita flessibilipremi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.Luogo di lavoro: Rozzano (MI). È previsto il trasferimento della sede direzionale a Segrate (MI) entro il mese di Luglio 2026.In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega sul nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.#J-18808-Ljbffr