MALO HR aiuta le aziende ed i gruppi societari a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto qualitativamente. Non un semplice recruiting quindi, ma un vero e proprio ufficio risorse umane capace di collaborare come partner sinergici e strategici dei propri clienti. Assistant Store Manager - Descrizione del ruolo:_ Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager proveniente da contesti di ristorazione veloce/fast food, con esperienza nella gestione operativa del punto vendita e del team. La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance, la qualità del servizio e il rispetto degli standard aziendali. Responsabilità principali - Supporto allo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita - Coordinamento e supervisione del team (turni, presenze, formazione on the job) - Monitoraggio dei KPI (vendite, costi, produttività, qualità del servizio) - Garanzia del rispetto delle procedure operative, di sicurezza e igienico-sanitarie - Gestione del servizio al cliente, assicurando un’esperienza eccellente - Supporto nelle attività di apertura/chiusura del punto vendita - Collaborazione nell’inserimento e nella formazione delle nuove risorse Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli di responsabilità in contesti fast food / ristorazione veloce (es. McDonald’s, Burger King, KFC o realtà simili) - Abitudine a lavorare in ambienti strutturati, con elevati volumi e ritmi operativi sostenuti - Spiccate capacità organizzative e di leadership - Orientamento ai risultati e al cliente - Flessibilità, affidabilità e problem solving - Requisiti di disponibilità (fondamentali):_ - Disponibilità a trasferte iniziali per la formazione (indicativamente 5 settimane) - Disponibilità, in termini di chilometraggio, a un eventuale trasferimento futuro: - Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi - Cosa offriamo:_ - Inserimento in un contesto strutturato e in forte crescita - Percorso di formazione iniziale e affiancamento - Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Store Manager e successivamente di Responsabile Area Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €28.000,00 - €35.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona