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Sales performance and training specialist - categoria protetta lg. '68/99 (f/m/nb)

Lodi
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30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

SALES PERFORMANCE & TRAINING SPECIALIST categoria protetta L.68/99 (f/m/nb)

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, a scopo assunzione. RAL (range 22. €), livello C1 ccnl industria turistica. Interessante pacchetto retributivo completato da ticket restaurant del valore di 7 euro, e welfare con scontistiche e agevolazioni sui pacchetti viaggi.

Benefit: possibilità di smart working fino a 2 gg alla settimana.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Prevista flessibilità oraria.

Sede di lavoro: Milano (zona ben collegata).

Di cosa ti occuperai?

formazione: aiuterai i colleghi a sviluppare nuove competenze;

analisi dei processi & data entry: guarderai come funzionano le cose e terrai traccia dei dati importanti per migliorare i flussi;

best practices: raccoglierai le idee migliori e le diffonderai nel team;

digital & tools: verificherai che tutti usino al meglio gli strumenti aziendali e seguirai l'applicazione delle procedure aziendali;

engagement: sarai il motore della collaborazione, creando un clima di squadra positivo e stimolante.

Quali requisiti stiamo cercando?

appartieni alle categorie protette o sei in possesso dei requisiti per potervi accedere ai sensi dell’Art. 1 Legge 68/99;

hai una Laurea Triennale o Magistrale;

utilizzi il pacchetto Office senza problemi;

hai un forte pensiero critico e ami analizzare le cose per trovare soluzioni;

hai ottime doti comunicative, sai ascoltare e hai spirito di osservazione;

sei una persona proattiva, collaborativa e hai familiarità (o curiosità) verso i contesti aziendali strutturati.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xjrgpwk 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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