SGGM S.p.A. - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano - è una società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.
Attualmente composta da oltre 50 professionisti, è presente su tutto il territorio nazionale ed offre servizi di consulenza strategica ed operativa.
La sede principale dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).
L’attuale ricerca è finalizzata a selezionare un Magazziniere Elettrico / Termoidraulico, che, riportando al Responsabile diretto, sarà inserito nella nuova filiale di CET SpA, ubicata a Pomezia (RM).
La risorsa sarà coinvolta nella gestione dei flussi di materiale elettrico e termoidraulico, dalla preparazione e imballaggio fino alla spedizione, collaborando con il team per garantire efficienza, precisione e il pieno rispetto delle procedure operative e di sicurezza.
Principali responsabilità :
gestione e organizzazione dei flussi di materiale all’interno del magazzino;
prelievo, preparazione e imballaggio del materiale in base alle destinazioni e alle esigenze operative;
controllo e verifica della merce prima della spedizione, garantendo accuratezza e conformità;
carico della merce sui mezzi tramite carrello elevatore o transpallet, nel rispetto delle procedure di sicurezza;
collaborazione con il team di magazzino per ottimizzare l’efficienza operativa e la gestione degli spazi;
Diploma tecnico coerente con il ruolo (es. Perito Elettronico, Perito Industriale o Perito Meccanico);
esperienza pregressa in magazzino / logistica di 1-2 anni;
conoscenza del settore elettrico o termoidraulico rappresenta un plus;
precisione, puntualità e affidabilità;
capacità di lavorare in autonomia e in team;
attitudine proattiva, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità.
Si offre Contratto di Lavoro con CCNL Commercio e Servizi correlato al profilo in ingresso del candidato, Piano di carriera ed incentivi di ruolo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.
L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari possibilità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003).
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