Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a JUNIOR LEGAL (da inserire all'interno di un team già consolidato) con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1.
La risorsa selezionata sarà inserito/a all'interno del Reparto Legal e andrà a collaborare con il team Legal e Compliance per tutto quello che concerne le attività legali in cui è convolto il cliente e tutte le società facenti parte del gruppo stesso.
In particolare la risorsa si occuperà dei seguenti Dipartimenti:
Legal
* Supportare la revisione e la stesuradi contratti e accordi commerciali.
* Svolgere ricerchenormative e predisporre pareri per le diverse funzioniaziendali.
* Collaborare nella gestione di contenziosi e nel coordinamento con i nostristudi legali partner.
* Contribuire alla produzione di report e documentazione legale strategica.
Compliance
* Supportare l'aggiornamento e l'implementazione del Modello 231 e del framework di compliance
interno.
* Collaborare alle attività legatea privacy (GDPR),anticorruzione, sicurezza informatica e normative di settore.
* Partecipare alla mappatura dei rischi e alla definizione dei controlli interni.
* Contribuire alla creazione di policy, procedure e iniziative di formazione per diffondere la cultura della compliance.
Requisiti richiesti:
* Laurea Magistrale in Giurisprudenza
* Preferibile breve esperienza in studi legalio uffici legaliaziendali
* Interesse per i temi di compliance e conoscenza di base del D.Lgs. 231/2001e GDPR
* Spiccata capacità di analisi, precisione e problem solving
* Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Buona conoscenza dell'inglese e dimestichezza con Microsoft Office.
Cosa Offre l'azienda
* Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
* Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
* Ambiente smart e collaborativo
* Possibilità di crescita professionale
Sede di lavoro: Italy - Hybrid
Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo qualiFirenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna.
Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99
L'azienda applica una politica di lavoro flessibile.
Tipo di contratto: Full time.
Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a domenica.casati@adecco.it con riferimento: GIURISPRUDENZA - AR
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).