Vice responsabile amministrativo- settore alberghiero

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera sita a Positano, categoria luxury: Vice responsabile amministrativo
Il/la Vice-Responsabile Amministrativo/a rappresenterà il principale supporto operativo della Direzione Amministrativa, contribuendo al corretto presidio delle attività quotidiane, al rispetto delle scadenze e all'applicazione delle procedure aziendali.
La risorsa collaborerà attivamente con il Direttore Amministrativo nella supervisione dei processi economico-finanziari, supportando inoltre le attività di controllo di gestione, monitoraggio dei costi e analisi delle performance aziendali.
Requisiti obbligatori
• Laurea in Economia o titolo equivalente;
• Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore hospitality/luxury;
• Buona conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana;
• Esperienza in attività di controllo di gestione e analisi dei costi;
• Competenze nella gestione amministrativa del personale;
• Ottime capacità analitiche e organizzative;
• Precisione, affidabilità e forte orientamento al risultato;
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi livelli organizzativi.
Requisiti preferenziali
• Conoscenza del gestionale contabile Esolver;
• Esperienza nell'utilizzo del software Centro Paghe;
• Residenza in prossimità della sede o disponibilità al trasferimento.
Altre informazioni
Assunzione diretta presso la struttura alberghiera con contratto di lavoro annuale; full time 40h settimnanali. 5 giorni su 7.
Retribuzione variabile in base alla seniority della risorsa RAL 22/38k
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679).