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Addetto/a al controllo qualita' di parti meccaniche

Imola
Contratto a tempo determinato
NHRG SRL
Meccanico
Pubblicato il 27 agosto
Descrizione

Per azienda meccanica sita a IMOLA, siamo alla ricerca di:

n. 1 Addetto al controllo qualit di particolari meccanici

Descrizione del ruolo:

La risorsa sar inserita nel comparto controllo qualit e si occuper di:

Controllo qualit sui materiali in ingresso, assicurando la conformit agli standard aziendali. Questo include esaminare visivamente, verificare e testare componenti, utilizzando strumenti di misura specifici.
Controllo della documentazione (certificati di conformit, schede tecniche) e di segnalazione e documentazione di eventuali non conformit, collaborando strettamente con i reparti acquisti e produzione per la risoluzione dei problemi
Gestir l'accettazione o il rifiuto dei materiali, manterr aggiornati i registri di tracciabilit e supporter le attivit di miglioramento continuo della qualit
Requisiti richiesti:

4/5 anni di esperienza nel settore CONTROLLO QUALITA' in aziende meccaniche
Ampia conoscenza del disegno tecnico, dei materiali e delle lavorazioni meccaniche.
Solida conoscenza delle norme per la gestione della qualit, del ciclo produttivo e delle tecniche di controllo con relativi strumenti di misura. Capacit di gestione delle relazioni con fornitori e colleghi.
Ottime capacit comunicative per interagire efficacemente con fornitori, clienti e colleghi.
Costante aggiornamento sulle tecniche di controllo e qualit, in particolare ISO 9001 e ISO 9100
Caratteristiche offerta:

Sede di lavoro Imola
Orari di lavoro: full time 40 h settimanali dal lunedì a venerdì 8.00 - 17.00
Retribuzione: CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, RAL 32.000-35.000 o da stabilire in fase di colloquio in base all'esperienza del candidato.
Contratto in somministrazione di 3/6 mesi, ma con scopo stabilizzazione
Periodo inserimento: seconda settimana di Agosto
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)

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