Devero Hotel & Spa, Hotel 4* Superior sito a Cavenago di Brianza (MB) è un prestigioso albergo di 138 camere, 14 sale congressi, due ristoranti e centro benessere.
MANUTENTORE HOTEL:
Devero Hotel & Spa, Hotel 4* Superior sito a Cavenago di Brianza (MB), cerca per la propria struttura un Addetto alla Manutenzione con esperienza di almeno 2 anni nella mansione preferibilmente in ambienti alberghieri.
Le principali mansioni di cui sarà responsabile sono le seguenti:
Garantire la corretta manutenzione con azioni preventive e controlli ordinari
Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell’esecuzione e dello stato di avanzamento, con una buona padronanza nell’uso di software per la gestione degli impianti.
Gestione e controllo degli impianti tecnici
Pianificare le attività manutentive a breve, medio e lungo termine;
Confrontarsi con la Direzione per individuare eventuali necessità manutentive;
Gestione dell’avviamento degli impianti base Audio-Video delle sale meeting
Tenere i rapporti con le ditte esterne che operano per attività di manutenzione straordinaria e programmata all’interno dell’Hotel
Completano il profilo: disponibilità, flessibilità, ottima manualità, spirito di iniziativa, buone doti di problem solving e precisione.
Per questa posizione offriamo:
Contratto a tempo pieno e determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo Indeterminato CCNL Turismo
- Ticket Restaurant
Percorso di affiancamento con personale interno
Atmosfera giovane, dinamico e professionale
Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale
Per candidarsi, solo se in possesso dei requisiti richiesti, inviare il curriculum vitae con foto all’indirizzo: risorseumane@deverohotel.it
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.