PSiamo alla ricerca di una persona da inserire nella bDirezione Risorse Umane /b con il ruolo di bAddetto/a Amministrazione del Personale. /b /ppbr/ppResponsabilità principali: /ppLa persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di: /pulliDenunce lavoro temporaneo INAIL; /liliPreparazione ingressi/badge lavoratori presso clienti; /liliIstruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni; /liliAdempimenti amministrativi legati alla gestione del personale. /li /ulpChi cerchiamo: /pulliAlmeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale; /liliConoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; /liliConoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi; /li /ulpCaratteristiche personali: /pulliCapacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze. /liliCapacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei. /liliFlessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti. /liliFlessibilità e adattabilità ai cambiamenti. /li /ulpbr/ppCosa offriamo: /ppPellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una brealtà solida e strutturata /b, operante su tutta Italia, che bdal 1965 /b ha come obiettivo il bperseguimento dell’eccellenza /b, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la bricerca delle qualità /b, l’binnovazione /be la bvalorizzazione delle professionalità /b dei collaboratori. /ppbr/pulliSede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152 /liliTempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo /liliBenefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta) /liliStrumenti di lavoro: PC portatile /li /ulpbr/ppPellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006). /ppI candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale: /p