Come
HeadHunter
della Divisione
Ali Professional
Search & Selection, per R&D; center di
UNIFLAIR, Divisione HVAC della multinazionale francese
SCHNEIDER ELECTRIC, cerco il seguente profilo competente
tecnico-ingegneristico :
MECHANICAL DESIGNER (SENIOR) - COOLING
Lavorerai all’interno di un team di progetto integrato (parte meccanica, elettrica, software e manualistica) e ti occuperai dello sviluppo di progetti riguardanti i
componenti meccanici
con
Solid Edge.
I progetti potranno riguardare lo sviluppo di
nuove gamme, il sustaining delle gamme attive (PEP) oppure
commesse altamente dedicate per clienti specifici.
Nello sviluppo del progetto partirà dalla stesura dello schema frigorifero, passando poi alla progettazione di modelli
3D/2D
con l’utilizzo di software di progettazione quali Solid Edge, collaborando sia con il progettista elettrico per la definizione degli aspetti di comune competenza (posizionamento del quadro elettrico, passaggio cavi etc.) sia con l’intero team.
Ti occuperai della codifica degli articoli e alla creazione/modifica delle
BOM macchina, completando le attività trasversali sui prodotti del portfolio, tra cui la realizzazione di
mappe saldatura.
Parteciperai alla fase del progetto a monte dello studio, progetta e sviluppa nuovi prodotti e sottoassiemi, valida il design e soluzioni complesse attraverso l’esecuzione di
test e la realizzazione di prototipi.
Le soluzioni adottate dovranno essere testate con indipendenza e, nella sua specifica area di competenza, con responsabilità.
Alcune attività potrebbero includere il coordinamento di profili meccanici junior all’interno di un team di progetto.
Attività e responsabilità:
Riporterai al
Resource Manager, allinendoti alle linee guida di progettazione definite
Seguirai l’ intero ciclo di vita di un progetto, dalla fase di sviluppo (costruzione del
circuito frigo
tramite sviluppo di
lamiere metalliche, tubazioni, ecc.) fino alla produzione, occupandoti nello specifico di:
modellazione tridimensionale (con
CAD 3D
Solid Edge), messa in tavola a CAD. In questa fase si relaziona coi fornitori per eventuali dubbi costruttivi; Codificazione
(sistema PLM+AS400)
Ti confronti costantemente con il
Team Leader
del progetto discutendo di problemi tecnici, costi, performance del prodotto ed eventuali criticità sopraggiunte
Dai assistenza pratica nella fase di costruzione del prototipo, fornendo altresì istruzioni tecniche
Ti interfacci con l’Area Industrialization per le modifiche in seguito a prototipi o produzione tracciate tramite sistema JIRA o PEP
Prepari il documento delle specifiche di fabbricazione (CIS), in collaborazione con il Responsabile della Produzione / Ingegneria di Stabilimento, e ti occupi della sua corretta registrazione e aggiornamento
Cooperi nella supervisione dell’attività produttiva, soprattutto nella fase di prototipizzazione
Ti interfacci con l’antenna tecnica per verificare anomalie e deroghe sulla componentistica, e con il Purchasing, per verificare la correttezza e fattibilità dei prezzi indicati dai Fornitori nel preventivo
Attui la metodologia
5S
Ti assicuri che le attività vengano svolte in modo che soddisfino appieno i requisiti di qualità stabiliti dall’azienda e quelli richiesti dal Cliente
Rispetti i requisiti della normativa PED
Supporti la stesura della documentazione tecnica con immagini o informazioni
HARD SKILLS
Laurea in Ingegneria, possibilmente Meccanica o Aeronautica Esperienza pregressa di almeno 5 anni di lavoro in ambito progettazione meccanica di macchine industriali (con preferenza per macchine per la climatizzazione, quindi settore HVAC o affine, es. REFRIGERAZIONE) Buona conoscenza dei sistemi frigoriferi per il condizionamento Conoscenza di base di macchine frigorifere (componentistiche di base di chiller e unità interne) Capacità di redazione di uno schema frigorifero secondo le normative vigenti, Capacità di lettura di disegni tecnici Conoscenza cad 3D (possibilmente
SOLID EDGE o comunque un
CAD 3D Parametrico
affine come SolidWorks, ProE, Catia, ...) Conoscenza
Inglese
almeno B1, consono ad un contesto multinazionale
SOFT SKILLS
Persona motivata, con doti di problem solving, capace di lavorare in un ambiente dinamico matriciale con più stakeholders Alta organizzazione personale e abilità di teamworking Ottime capacità di relazione e comunicazione, capacità di analisi e di sintesi Ottima predisposizione al lavoro di team
HIRING PROCESS
per il CV:
e Indicare
Retribuzione
e
Livello
del CCNL