Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di Addetti/e Vendita da inserire presso un punto vendita specializzato in articoli di cancelleria, accessori e idee regalo a Vicenza (VI). Se ami il contatto con il pubblico, hai una spiccata attenzione al dettaglio e ti piace lavorare in un atmosfera curato e stimolante, questa è l'occasione giusta per te! Mansioni: - accogliere e assistere la clientela offrendo informazioni su prodotti, promozioni e modalità d'uso; - supportare le attività di cassa (apertura/chiusura, gestione dei pagamenti); - allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni di Visual Merchandising; - ricevere, sistemare e gestire la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia; - monitorare le giacenze, gli stock e le differenze inventariali; - applicare correttamente le procedure e le normative aziendali, anche in materia di sicurezza; Requisiti richiesti: - esperienza, anche breve, nella vendita assistita o nel settore retail; - buone capacità relazionali e orientamento al cliente; - spirito collaborativo, ordine e presenza curata; - precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali; - flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Orario di lavoro: - Full time (40 ore settimanali) su 6 giorni, con riposi compensativi. - Orari indicativi: - Centro Commerciale Palladio: 9.00 – 20.30 - Vicenza Centro: 9.30 – 19.30 - È richiesta disponibilità nei fine settimana e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale: - CCNL Commercio Confesercenti - 5° livello; - contratto a 14 mensilità. Cosa offriamo: - Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e accogliente. - Formazione on the job per sviluppare competenze di vendita e comunicazione. - Opportunità di carriera all'interno di un brand solido e in crescita. - Un contesto in cui il talento e la passione per la vendita vengono valorizzati ogni giorno. Luogo di lavoro: Vicenza (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest