La tua partecipazione al nostro team di risorse umane è una grande opportunità di crescita professionale e personale. Come HR Associate Partner, rappresenterai il team HR in modo dinamico, preciso e attento alle esigenze dei nostri dipendenti, fornendo un supporto continuo ad Operations.
Il ruolo
Supporterai i dipendenti in merito a tematiche HR (richiesta di documentazione, supporto su questioni amministrative, gestione di time and attendance), creando un ambiente di lavoro stimolante e motivante. Assicurerai la corretta esecuzione delle tematiche amministrative, inclusa la gestione delle presenze. Parteciperai alla raccolta dei dati per la produzione di KPI e reportistica utile all'HR team e al team Operations.
Le tue responsabilità principali
* Supportare i dipendenti in merito a tematiche HR;
* Crerare un ambiente di lavoro stimolante e motivante;
* Assicurare la corretta esecuzione delle tematiche amministrative;
* Partecipare alla raccolta dei dati per la produzione di KPI e reportistica;
Requisiti minimi
- Diploma di scuola superiore;
- Pregressa esperienza in ambito HR, rapporti con i dipendenti e gestione delle buste paga;
- Conoscenza avanzata della lingua italiana, scritta e parlata, e buona conoscenza dell'inglese;
- Conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook);
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Buone capacità analitiche, inclusa l'abilità di identificare cause radice dei problemi e di prevedere problematiche analizzando dati e KPI;
Titolari preferenziali
- Laurea;
- Esperienza in HR, diritto del lavoro e paghe/contributi;
- Padronanza di base della disciplina giuslavoristica e delle procedure di elaborazione delle buste paga;
- Capacità di mantenere riservatezza e proteggere dati sensibili;
- Esperienza nella gestione dei processi di inserimento del personale neoassunto e relativa amministrazione;
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