ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage…), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Constructions). Nell’ambito della Global Business Line Local Energy Infrastructures, stiamo cercando un Project Cost Controller da inserire presso la nostra sede di Milano che si occuperà della gestione di progetti in ambito Constructions, divisione BtoB.
Riporterai al Planning & Project Control Manager, in coordinamento con il team prenderai parte alla gestione dei progetti che ti verranno affidati. All’interno della divisione Construction avrai modo di seguire la realizzazione in cantiere di diverse tipologie di progetti come la realizzazione di data center e sottostazioni elettriche.
Supporterai gli operativi nel monitoraggio dei timing e dell'andamento economico attivo/passivo delle commesse;
Sarai il riferimento di subappaltatori, Cliente e Direzione dei Lavori per la parte relativa al controllo costi.
Laurea in economia e commercio o materie tecniche;
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza del sistema SAP (in particolare i moduli FI-CO) e di Microsoft Office in particolare Excel e PowerPoint;
Perché scegliere Engie?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.