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Sap analyst / developer / technical consultant - full remote working (from italy)

Suno
Contratto a tempo indeterminato
Libero professionista
ByteWex - IT Consulting, Digital & AI Solutions
Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

Job Description: SAP Analyst / Developer In questo periodo di crescita ed espansione, ByteWex è alla ricerca di nuovi membri per il proprio team IT Operations in ambito sistemi informativi. Cerchiamo individui qualificati, appassionati di tecnologia, innovazione ed eccellenza, con significativa esperienza come SAP Technical Consultant, Analyst o Developer. Il candidato, in base al proprio background, potrà diventare un punto di riferimento nel team, sviluppando costantemente competenze e responsabilità. Opportunità di lavorare su progetti di livello mondiale. Ambiente multiculturale, dinamico, inclusivo, moderno e informale, orientato al benessere del team, valorizzando le persone. Reali possibilità di crescita professionale. Metodologie di lavoro agili e moderne, con libertà di scelta di progetti e partner. Piano di crescita economica e professionale di 6 anni, allegato al contratto. Full remote working dall'Italia. Chi siamo ByteWex è specializzata in Servizi IT, sistemi informativi, Cloud, SAP ERP e tecnologie digitali. Partecipiamo a progetti IT/SAP a livello nazionale e internazionale, collaborando con clienti leader e importanti compagnie di consulenza tecnologica mondiale. Modalità di lavoro Operiamo in full remote dall’Italia, con possibilità di recarsi in sede a Reggio Emilia per approccio ibrido o on-site. Candidati ideali Middle level con 4-10 anni di esperienza Senior con 10-15 anni (per questa posizione, non candidati troppo senior o con RAL superiore a 45K) Residenti in Italia, madrelingua italiani o bilingue Contratto a tempo indeterminato full time o freelance P.IVA Descrizione del ruolo Profilo operativo con competenze SAP ECC e S/4HANA, ABAP, SAPUI5, ODATA, BTP, e conoscenze di base dei moduli SAP principali (MM, PP, SD, WM, EWM, QM). La figura deve possedere competenze funzionali e tecniche, per adottare un approccio proattivo nello sviluppo di soluzioni, lavorando su diversi clienti e progetti. Sotto la supervisione del SAP Manager, il candidato farà parte di un ambiente dinamico, inclusivo, con opportunità di crescita e sviluppo. Tutte le attività sono remote, con eventuale presenza occasionale in sede, valutata caso per caso. Responsabilità principali Sviluppo di standard tecnici in SAP ABAP, FIORI/SAPUI5, BTP Risoluzione di problemi tecnici e analisi delle cause Sviluppo di nuove funzionalità Assistenza nei test e analisi di processi aziendali Gestione della qualità, documentazione tecnica e specifiche Interventi tecnici e manutenzione delle soluzioni Collaborazione con clienti e team Esperienze e competenze richieste 3-4 anni come sviluppatore SAP ECC/S/4HANA, ABAP e ABAP OO 1-2 anni come sviluppatore SAP FIORI/HANA, con conoscenza di oData, CDS, BTP 1 anno di esperienza in frontend SAP Fiori/SAPUI5 Conoscenza di tecnologie web, API e moduli SAP funzionali Plus: conoscenza SAP BASIS e architettura SAP Competenze professionali e tecniche Sistemi operativi Windows e Linux Microsoft 365 e cloud computing (SAP BTP, GCP, AWS, Azure) Database relazionali e in-memory (Oracle, SQL Server, HANA, PostgreSQL) Soft skills Capacità analitiche, problem-solving, comunicazione efficace Teamwork, flessibilità, affidabilità, proattività Ottime capacità organizzative e relazionali Conoscenza avanzata dell’inglese Informazioni aggiuntive Lingue: Italiano madrelingua inglese fluente Disponibilità immediata Formazione in materie STEM Residenza in Italia, preferibilmente Reggio Emilia o zone limitrofe Cosa offriamo Ambiente stimolante e innovativo, valorizzando idee e diversità Supporto alla crescita professionale e personale Collaborazioni con leader mondiali Metodologie Agile e DevOps Piano di crescita economica e professionale di 6 anni Pacchetto retributivo competitivo Formazione continua con certificazioni Economics Range indicativi di RAL in base all’esperienza, con possibilità di adeguamenti. Progressione prevista nel piano di crescita a 6 anni. 1-3 anni: 29-32K 4-8 anni: 32-35K 8-10 anni: 35-40K Oltre 10 anni: da valutare Come candidarsi Invia la candidatura tramite LinkedIn o, in caso di difficoltà, via email allegando CV e lettera di presentazione all’indirizzo indicato. Disponibilità immediata preferibile. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. J-18808-Ljbffr

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