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Accountant

Roma
Contratto a tempo indeterminato
Grafton Recruitment
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

Per prestigiosa realtà del settore immobiliare, Grafton è alla ricerca di un
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Accountant
dedicato alla verifica e registrazione delle fatture del ciclo passivo riguardanti l'amministrazione e gestione dei fabbricati a destinazione prevalentemente non abitativa.
La risorsa che stiamo selezionando dovrà aver maturato una consolidata esperienza nell'attività di registrazione di fatture e totale autonomia nella gestione delle attività ad essa connesse. In particolare:
Esperienza nella gestione di servizi condominiali compresa la gestione amministrativa;
Conoscenza comprovata nella valutazione e verifica dei bilanci consuntivi e preventivi dei Condomini;
Gestione dei rapporti con gli uffici legali per le eventuali contestazioni nei confronti del Condominio o dei Conduttori;
Conoscenza delle procedure legate alla morosità ed al recupero del credito;
Conoscenza della normativa che regola il Condominio (artt. 1129, 1130, 1131, 1133 & D.M. 140/2014);
Conoscenza delle fatture relative a somministrazione di beni e servizi;
Conoscenza degli affidamenti di incarichi / appalti nei confronti di Ditte e Professionisti.
Requisiti richiesti:
E' richiesta esperienza pregressa di almeno 5 anni all'interno di Società / Gruppi aventi in gestione un cospicuo patrimonio immobiliare;
La conoscenza dei principi fondamentali di contabilità generale e dei principali programmi di gestione immobiliare rappresenterà requisito fondamentale.
Sede di lavoro:
Roma Centro
Inquadramento:
Commisurato all'effettiva esperienza
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrdztoy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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