Profilo
Inserimento per sostituzione maternità – da dicembre 2025 a gennaio 2027
Una realtà strutturata ma di piccole dimensioni, con sede a Spilamberto e composta da 9 dipendenti, in prevalenza impiegati nell’area commerciale, cerca una figura amministrativa per una sostituzione maternità. L’ambiente di lavoro è stabile e garantisce un contesto accogliente e collaborativo. La risorsa verrà inserita nell’ufficio amministrazione/contabilità con un ruolo operativo a 360°, lavorando in affiancamento con il commercialista e con LAPAM per la gestione delle buste paga.
Responsabilità
- Gestione completa della contabilità ordinaria
- Contabilità IVA e fatturazione elettronica attiva e passiva
- Registrazioni contabili fino alla prima nota tramite software Magics (Zucchetti)
- Fatturazione verso Italia, UE ed extra-UE
- Gestione home banking: registrazione incassi e pagamenti
- Predisposizione e monitoraggio modelli F24
- Raccolta ore su portale LAPAM: inserimento ultimo giorno del mese, controllo cedolino di prova
- Supporto ai consulenti esterni per adempimenti fiscali e amministrativi
Skill e Professionalità
- Esperienza pregressa in amministrazione e contabilità
- Buona dimestichezza con software gestionali contabili
- Precisione, capacità organizzativa e autonomia operativa
- Affidabilità e riservatezza
Benefit
Informazioni Aggiuntive
- Contratto tempo pieno 40 ore settimanali, CCNL Commercio-Terziario, livello 5°/4° in base all’esperienza
- Orario flessibile (co-working): fascia tipica 12:00–20:00 con 30 min di pausa
- Possibile orario tradizionale: 8:30–12:30 / 14:30–18:30
- Periodo di sostituzione: 12 gennaio 2026 – 31 gennaio 2027
- La risorsa potrà contare su 2 mesi di affiancamento
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).