In Reverse, da sempre, crediamo nella frase “Technology to make us more Human”. In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D; e nella presenza di team interni di IT e Design.
L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale.
I nostri valori:
- We embrace technology and innovation with passion and curiosity
- We believe in profit created by happy people
- We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
- We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
- We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally
Per il nostro team in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RECRUITER che, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività:
- Head hunting mirato su tutti canali di ricerca, utilizzando i tool digitali sviluppati da Reverse;
- Screening e analisi delle candidature;
- Interviste con i candidati per analizzare i loro bisogni e le loro aspettative di carriera e individuare il giusto match con le esigenze delle aziende;
- Primo contatto e sviluppo di occasione commerciali (telefono, email, Linkedin) per presentazione dei migliori candidati alle aziende prospect tramite chiamate e incontri mirati;
- Engagement e costruzione della relazione coi migliori candidati;
- Contatto e relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti.
È il ruolo giusto per te se:
- Sei una persona determinata, con una forte mentalità orientata agli obiettivi, ti piace la sfida;
- Hai forte passione per la tecnologia e i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro;
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team di progetto;
- Spiccate doti di empatia e una naturale capacità di entrare in sintonia con le persone;
- Conoscenza dell’inglese livello B2 - C1.
Cosa offriamo:
- Percorsi di formazione strutturati, in affiancamento al nostro dipartimento Corporate Training e al Manager;
- Forte cultura del feedback : prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi;
- Ambiente positivo, che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista;
- Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero;
- Team R&D; interno mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti.
Se ti riconosci in un ambiente di lavoro stimolante e in una cultura aziendale che valorizza le persone e le loro idee, e sei pronto a dare una svolta alla tua carriera, inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Sede di lavoro : Milano
Tipologia di contratto : Stage