Funzione HR Strategica: Nell'ambito della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un esperto HR che sappia affrontare le sfide più complesse in materia di strategia e governance. Descrizione del Ruolo: In qualità di Senior HR Manager, fornire supporto strategico al top management per l'implementazione delle linee guida aziendali; Lavorare a stretto contatto con la direzione per identificare aree di miglioramento e sviluppare piani d'azione efficaci; Riposizionare il settore risorse umane come elemento chiave del successo dell'azienda attraverso l'esecuzione dei processi strategici ed operativi pertinenti ai fattori critici dell'affari (HR Due Diligence, integrazione post-M&A; ecc.). Istituzioni Esercitate: rilevante esperienza (almeno 8-10 anni) in ruoli HR - Gruppi multi-società o contesti regolamentati Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni industriali Elevata autorevolezza capacità decisionale credibilità verso il top management; matura leadership pragmatica orientata al business, Possessivo controllo Inglese,,/style=">