Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team HR con focus sull’amministrazione del personale.
La figura selezionata supporterà le attività operative e amministrative del dipartimento Risorse Umane, garantendo accuratezza, ordine e conformità normativa nei processi gestiti.
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Responsabilità principali
Gestione amministrativa del personale:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazioni, proroghe e cessazioni contrattuali
- Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale
- Supporto alla gestione delle ispezioni e delle attività di compliance
Formazione e sviluppo:
- Organizzazione e monitoraggio dei percorsi formativi degli apprendisti
- Coordinamento di calendari, iscrizioni ai corsi e rapporti con enti formativi
Supporto ai processi HR:
- Raccolta, aggiornamento e manutenzione dei dati HR
- Supporto alle attività di payroll e alla reportistica mensile
- Analisi e ottimizzazione dei processi aziendali HR per favorirne standardizzazione ed efficienza
Gestione dei rapporti con APL:
- Coordinamento delle richieste di personale somministrato
- Gestione delle attivazioni, proroghe e monitoraggio dei contratti in essere
Assistenza ai dipendenti:
- Risoluzione di richieste amministrative e operative
- Supporto quotidiano nell’ambito della gestione del personale
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Requisiti
- Esperienza anche minima in ambito HR Administration o ruolo analogo
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale
- Ottima capacità organizzativa, precisione e predisposizione al lavoro in team
- Buone competenze informatiche (MS Office e sistemi HR)
- Capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interne ed esterne
La ricerca ha carattere d'urgenza quindi non verranno presi in considerazione profili con preavvisi superiori a 30 giorni.
Iniziale tempo determinato ma con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026