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Addetto al front office categoria protetta l. 68/99 (alessandria)

Alessandria
umana
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Umana S.p.A. per importante azienda di servizi presente su tutto il territorio nazionale, ricerca

ADDETTO FRONT OFFICE CATEGORIA PROTETTA (L.68/99).

La risorsa si occuperà di:

- front office, accoglienza e attività di centralino;
- attività amministrative e di segreteria.

E’ preferibile, ma non indispensabile aver conseguito un titolo di studio in ambito umanistico, economico o giuridico.

Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con un’ora di pausa o possibilità di orario ridotto.

Contratto a t. determinato di 12 mesi, in somministrazione, finalità assuntiva.

Retribuzione ed inquadramento verranno commisurati al profilo del candidato.

Luogo di lavoro: Alessandria (AL).

Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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