Power Giob Srl è una società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di personale qualificato. La nostra selezione rappresenta uno strumento fondamentale per supportare lo sviluppo organizzativo e garantire la competitività aziendale. Power Giob per Consorzio InterUniversitario indice una selezione per l’assunzione di 2 risorse con il ruolo di: PROJECT MANAGER La risorsa inserita si occuperà di: - Supervisionare tutte le fasi del progetto (inizio, pianificazione, esecuzione, controllo, chiusura); - Coordinare personale interno ed esterno per l'esecuzione dei progetti, gestendo le comunicazioni verso il team, verso gli stakeholders e verso soggetti terzi ( clienti, fornitori); - Misurare le prestazioni del progetto utilizzando sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati; - Analizzare i rischi del progetto e proporre soluzioni per i problemi riscontrati; - Gestire il piano di progetto e i SAL intermedi; creare il risk plan e relativo piano di mitigazione ed analizzare actual costs e reforecast. HARD SKILLS: - Laurea Triennale e/o Specialistica - Esperienza di almeno 3 anni come PM o in ruolo analogo - Capacità ed esperienze nella gestione dei team di lavoro allocati sui progetti, di pianificazione e monitoraggio delle attività e del piano finanziario di progetto, analisi e gestione dei rischi - Capacità ed esperienze in attività di analisi e gestione del bisogno degli stakeholder e analisi dei processi Inoltre, costituiscono titolo preferenziale i titoli e la conoscenza e/o l’esperienza documentata relativa ai seguenti argomenti: - Ambito della Pubblica Amministrazione - Processi nell’ambito del sistema universitario - Gestione progetti e consulenza presso Università ed Enti di Ricerca - Certificazioni professionali (PMP®, PRINCE2®,) SOFT SKILLS: - Capacità di confronto e dialogo con i diversi livelli/funzioni dell’organizzazione - Flessibilità e capacità di gestire le attività per processi - Predisposizione al lavoro di gruppo e alla collaborazione interfunzionale - Ottime capacità comunicative e di negoziazione - Capacità di problem solving. ORARIO:L’articolazione dell’orario previsto potrà essere strutturata in funzione delle esigenze aziendali con logiche di flessibilità ed efficienza. Potrà essere richiesta una reperibilità in giorni anche festivi. Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77). Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro a tempo indeterminato per Ricerca e Selezione del personale con Prot. 0000147 del 22/09/2017