Overview Azienda nasce con l’obiettivo di creare spazi sicuri, stimolanti e divertenti dedicati ai bambini e alle loro famiglie. Offre un punto di riferimento per le famiglie, dove il gioco diventa uno strumento fondamentale per imparare, crescere e sviluppare relazioni positive, nel rispetto dei tempi e della personalità di ogni bambino. Responsibilities
Gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale Pianificazione e coordinamento delle attività di inserimento e formazione dei nuovi collaboratori Supporto nella definizione delle politiche interne di gestione del personale Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo Coordinamento e supporto al team educativo e amministrativo Gestione delle relazioni interne e mediazione di eventuali criticità Collaborazione con la direzione per la pianificazione delle risorse umane
Qualifications
Diploma di scuola superiore secondaria Esperienza, preferibilmente, in ruoli di gestione del personale o HR Conoscenza delle principali normative sul lavoro Ottime capacità organizzative e di problem solving Spiccate capacità relazionali e di gestione delle persone Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali Interesse per il settore educativo e per il lavoro a contatto con team multidisciplinari
Benefits
Contratto di lavoro in linea con l’esperienza della risorsa Inserimento in un ambiente dinamico e orientato ai valori educativi e sociali Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze manageriali Collaborazione diretta con la direzione aziendale Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al benessere del personale Flessibilità organizzativa Piano Welfare
Informazioni aggiuntive Orario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Viterbo. #J-18808-Ljbffr