Adecco divisione permanent ricerca, per conto di una solida realtà industriale multinazionale (> 500 dip.) e caratterizzata da impianti produttivi ad alta complessità tecnologica, un/una:
Deputy Group Maintenance Manager
La risorsa affiancherà il Group Maintenance Manager nella gestione strategica e operativa delle attività di manutenzione a livello di gruppo, con un ruolo chiave nel garantire la disponibilità e l'affidabilità degli asset produttivi, il miglioramento continuo delle performance e il presidio dei costi.
Responsabilità principali
La figura avrà un ruolo di co-leadership sul team manutenzione e sarà coinvolta in:
* Coordinamento delle attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria sugli impianti produttivi.
* Sviluppo e implementazione di programmi di Total Productive Maintenance (TPM).
* Gestione dei ricambi strategici e delle relazioni con fornitori e partner tecnici.
* Supporto nella pianificazione degli investimenti su nuovi asset industriali.
* Analisi delle performance, KPI, reportistica verso il top management.
* Promozione di una cultura orientata a efficienza, sicurezza, affidabilità e continuous improvement.
* Sviluppo e crescita professionale dei team tecnici.
Requisiti
* Esperienza pluriennale in ambito manutenzione industriale, in ruoli tecnico gestionali, maturata in contesti produttivi strutturati.
* Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento / leadership tecnica.
* Laurea in Ingegneria (Meccanica, Meccatronica o affini) – preferibile magistrale.
* Ottima conoscenza dei processi di manutenzione e dei sistemi CMMS.
* Solide competenze di analisi, problem solving e gestione dei progetti.
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello almeno B2).
* Disponibilità a trasferte sporadiche su stabilimenti del gruppo (5%).
Cosa offre l'azienda
* Inserimento in una realtà industriale di eccellenza, fortemente orientata all'innovazione.
* Ruolo di responsabilità strategica, con reale impatto sui risultati aziendali.
* Percorso di crescita verso posizioni di Group Management.
* Package retributivo competitivo, commisurato alla seniority.