PCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /pp· garantire il conseguimento degli obiettivi economici /pp· analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /pp· proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /pp· verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /pp· perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. /ppLa risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /ppCriteri /ppE' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /pp· ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /pp· elevate capacità organizzative e di problem solving /pp· spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela. /ppSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: /pp· Il nostro Gruppo: /pp· Il processo di selezione: /pp· I consigli per prepararti al colloquio: /pp· Benefits e Smart Working: /ppINCONTRA: /pp· I nostri Ambassador: /pp· I nostri recruiter: /ppRIMANI SEMPRE AGGIORNATO: /ppLinkedin: /ppPotrai candidarti fino al 15/08/2025 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /ppPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo /ppe la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /p pQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /p