Company Description
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.
Position
Siamo alla ricerca di una persona da inserire con un percorso di tirocinio nel nostro Dipartimento di Logistica nell’HQ di CAREL, sede Brugine (Padova).
La figura, inserita nell'area Transport & Customs Compliance acquisirà tecniche specifiche e trasversali, essenziali per operare in realtà altamente competitive, affiancata da Tutor di riferimento che sia di accompagnamento all'inserimento in Azienda.
La figura, si occuperà di:
1. Gestire l’ottimizzazione dei flussi fisici e documentali delle merci;
2. attività di monitoraggio continuo, revisione e riduzione dei costi di stoccaggio relativi al magazzino e customer satisfaction;
3. Analizzere i KPI di magazzino, mediante implementazione e revisione di processi per analisi ed elaborazione dati;
4. ottimizzare il flusso di informazioni tra le diverse aree e gli uffici di customer logistics.
5. Supporto ai progetti di sviluppo e ottimizzazione del nuovo Logistic Hub
Requirements
6. Laurea in Economia, Ingegneria, Statistica
7. Team working
8. Problem Solving
9. Conoscenza Excel
10. Creatività e ottimismo
Other information
Cosa offriamo
11. Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
12. Onboarding e formazione continua
13. Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
14. Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: